"ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰੈਲੀ ਕਰੋ, ਤਾਕਤ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ" ਦੇ ਥੀਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰੋ।

ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸਿਖਲਾਈ ਰਾਹੀਂ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਬੋਧ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਟੀਮ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਲੜਾਈ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਸੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਹਰ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।

12-14 ਅਗਸਤ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ "ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਦਿਲ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨਾ" ਦੇ ਥੀਮ ਨਾਲ ਸਾਡੀ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਆਂਝੂ ਵੁਲਿੰਗ ਫਾਰਮ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਸਿਖਲਾਈ ਬੇਸ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਆਂਝੂ ਵਿੱਚ ਕਿਂਗਯੁਆਨ ਪਹਾੜ ਦੇ ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਸਥਾਨ, ਕਿਂਗਯੁਆਨ ਪਹਾੜ ਦੇ ਪੂਰਬੀ ਢਲਾਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਤੇ ਹੇਠਲੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ। ਇਹ ਫੇਂਗਜ਼ੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਅਧੀਨ ਕਿਂਗਯੁਆਨ ਪਹਾੜ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਉਦਯੋਗਿਕ ਪੱਟੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਗਰਮ ਖੰਡੀ ਜਲਵਾਯੂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ, ਵੁਲਿੰਗ ਈਕੋਲੋਜੀਕਲ ਲੀਜ਼ਰ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਹਲਕਾ ਜਲਵਾਯੂ, ਕੋਈ ਠੰਡੀ ਸਰਦੀ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਗਰਮ ਗਰਮੀ ਨਹੀਂ, ਭਰਪੂਰ ਬਾਰਿਸ਼, ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਜੰਗਲੀ ਜਾਨਵਰਾਂ ਅਤੇ ਪੌਦਿਆਂ ਦੀ ਭਰਪੂਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਹੈ। ਫਾਰਮ ਫੁਸ਼ੀਆ ਨੈਸ਼ਨਲ ਹਾਈਵੇਅ 324 ਅਤੇ ਸ਼ੇਨਹਾਈ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸਵੇ ਕੁਆਂਝੂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਕਾਸ, (ਕਵਾਂਝੂ ਹੁਆਕੀਆਓ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ) ਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ 2 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਦੂਰ ਹੈ, ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਸਥਾਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ।

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਰੀਰਕ ਸਿਖਲਾਈ, ਰਾਫਟਿੰਗ, ਵੈਡਿੰਗ, ਟ੍ਰੀ ਕਰਾਸਿੰਗ, DIY ਭੋਜਨ, ਘੋੜਸਵਾਰੀ, ਪੇਂਡੂ ਗੋਲਫ, CS ਫੀਲਡ ਵਾਰ, BBQ, ਕੈਂਪਫਾਇਰ ਪਾਰਟੀ, ਟੈਂਟ ਕੈਂਪਿੰਗ, ਬਾਹਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਫਲਾਂ ਦੀ ਚੋਣ, ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ 'ਤੇ ਤਾਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਲਿਖਣਾ, ਆਦਿ ਰਾਹੀਂ। ਅਸੀਂ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਏਕਤਾ ਤਾਕਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ:
1. ਏਕਤਾ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਟੀਮ ਇੱਕਜੁੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਟੀਮ ਕਦੇ ਵੀ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਰਕ ਹੈ।
2. ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਆਪਸੀ ਮਾਨਤਾ। ਅਸੀਂ ਛੋਟੀਆਂ-ਛੋਟੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਕੇ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
3. ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ। ਟੀਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। "ਇੱਕ ਮਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ, ਤਾਈਸ਼ਾਨ ਚਲੇ ਗਏ"। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਟੀਮ ਇੱਕਜੁੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਕਦਮ ਨੇੜੇ ਹੋਵੇਗੀ।
4. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ। ਟੀਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੋਣਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਕੋਲ ਕੁਝ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਾਰਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਭੱਜਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
5. ਨਵੀਨਤਾ। ਅੱਜ ਦੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਨਵੀਨਤਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਟੀਮ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਰੂਪਤਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਬਿਨਾਂ ਬਾਕਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੋਚਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਦੇ, ਤਾਂ ਟੀਮ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਨਿਕਲ ਜਾਵੇਗੀ।

ਟੀਮ ਦਾ ਹੌਸਲਾ, ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ, ਨਿੱਘਾ ਮਾਹੌਲ... ਇਹ ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਹਿੰਮਤ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਤਾਕਤ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹਨ।